Magyarország: MagyarChange

05-08-22

Örülnek a saját tanműhelynek

A KIRCHHOFF Automotive németországi telephelyein kilenc gyakornok tett sikeres vizsgát a nyáron. Akár mindegyikük felvételt nyerhetne. Gratulálunk!

"A tanulószerződéses gyakorlati idő nagyon változatos volt. Különböző részlegeken különböző tevékenységeket végezhettem. Nagyon örülök, hogy Iserlohnban saját tanműhelyünk van. Az oktatóink mindig mellettünk álltak" - mondja például Eren Gülmez.

A fiatalok oktatása és képzése világszerte kiemelt prioritást élvez vállalatunknál. Németországban duális rendszerben képezzük a diákokat, amely az iskolai oktatás és a vállalati gyakorlati képzés kombinációja. Más országokban, például Lengyelországban, Portugáliában és Mexikóban is lehetővé tesszük, hogy a diákok gyakorlati tapasztalatot szerezzenek vállalatainknál.


06-07-22

Megérkezett a K>MOBIL nyári kiadása!

Két év járványhelyzet után egy háború Európában. A KIRCHHOFF Cégcsoport alapvető feladatokkal néz szembe: a gazdasági siker és a társadalmi egyensúly megtalálásával, valamint a fenntarthatósági menedzsment továbbfejlesztésével. Kérjük, tekintsétek meg a K>MOBIL legújabb számát!

Itt megtudhatja, hogyan küzdünk meg ezekkel a kihívásokkal, és milyen megoldásokat alkalmaztunk ezidáig. A fenntarthatóság fő témáját nem csak a jövő nemzedékei iránti kötelezettségnek tekintjük, hanem lehetőségnek is arra, hogy a KIRCHHOFF Cégcsoport vállalatai még erősebbek és gazdaságilag sikeresebbek legyenek a versenyben.

Szeretnénk ezekre a tartalmakra felhívni a figyelmeteket:

  • Az ötletek ideákká válnak – a FAUN az ENGINIUS új márkaneve alatt vezeti be a hidrogénüzemű teherautókat az utakra.
  •  Meggyőző koncepció egy rendkívül összetett komponenshez: a KIRCHHOFF Automotive új elülső tengelymerevítőt fejleszt
  • A WITTE Tools új fúrófejét egyszerűen csak a csavarfejre kell helyezni a rögzítéshez
  • Mobilitás korlátok nélkül – a KIRCHHOFF Mobility személyre szabott járműátalakításokat kínál a mozgásukban korlátozott emberek számára, e-járművekben is

Kellemes olvasást és pihentető nyarat kíván a K>MOBIL szerzői csapata, Arndt G. Kirchhoff és az egész szerkesztőség. Vigyázzatok az egészségetekre!


30-06-22

Az év beszállítói - első alkalommal díjaztuk őket online

2022. június 23-án a KIRCHHOFF Automotive ünnepi webkonferencia keretében díjazta az év legjobb beszállítóit az Év beszállítója (SOY) díjjal.

Három kategória van: tőke és szerszámok, vásárolt alkatrészek és nyersanyagok. A német ARKU gépipari vállalat, a lengyel GRUPA KETY és a koreai POSCO acélkonszern nyerte el a "legjobb beszállító" címet az egyes kategóriákban.

„Teljes mértékben támaszkodhattunk a díjazott beszállítókra, különösen ezekben a nehéz időkben” – mondta Klaus Lawory, beszerzésekért felelős vezérigazgató-helyettes, méltatva a kiváló és bizalmas együttműködést. Emellett elmondta, hogy a KIRCHHOFF Automotive SOY kiválasztásánál a kiemelkedő minőség és a magas szállítási megbízhatóság, valamint a magas fokú továbbfejlesztés és technológiai fejlődés volt a döntő szempont.


17-06-22

A jövő modellje a nagyobb fenntarthatóságért: az RSCI díjat nyert

A beszállítói lánc kategóriában a VDA és a Responsible Supply Chain Initiative RSCI e. V. elnyerték a Fenntarthatósági Projektek Németországi Díját. Cégünk a kezdeményezés 15 alapító tagjának egyike.

Az egyesület munkája a beszállítói láncban lévő vállalatok fenntarthatóságának felülvizsgálatára és továbbfejlesztésére irányul, helyszíni felmérések és ennek megfelelő nyomonkövetés révén. A kifejezetten erre a célra kifejlesztett programmal a befektetett munka, a költségek és végső soron az eredmények is megoszthatók, így elkerülhető a többszöri audit. A program elősegíti a beszállítói fejlődést és hozzájárul a fenntarthatóság további fejlesztéséhez és folyamatos javításához. A szövetség célja, hogy az autóipar minden szereplőjét támogassa a beszállítói láncok magas szintű fenntarthatóságának megteremtésében.

„Örülünk, hogy kezdeményezésünket elismerték a Németországi Fenntarthatósági Díjjal, és szeretnénk köszönetet mondani minden érintett alapító tagnak az alapítás során végzett kiváló munkájukért. Az RSCI tovább fog fejlődni, növekedni és a jövőben egyre fontosabb eszközzé válik az autóiparban a vállalati átvilágítás terén” – mondta Frank Rehder, az RSCI vezérigazgatója.

„A vállalatok felelősséggel tartoznak a környezet és az emberek iránt – szerte a világon. A hangsúlyosabb környezetvédelem, valamint a munkabiztonság és a fenntarthatóság előmozdítása érdekében az RSCI e.V. kiemelt jelentőségű. Biztosak vagyunk benne, hogy az egyesület hamarosan sok további tagot számol majd” – mondja Andreas Rade, a VDA ügyvezető igazgatója.

A „Németországi Fenntarthatósági Projektek 2022 Díját" az „Ellátási lánc" kategóriában az ntv hírcsatorna, a DUP UNTERNEHMER magazin és a Német Szolgáltatásminőségi Intézet adja át.

A képen az RSCI 2021 alapító tagjai láthatók.

Információ: Az RSCI e.V. egyesület alapító tagjai:

• AUDI AG

• Bayerische Motoren Werke AG (BMW csoport)

• Brose Fahrzeugteile SE & Co. KG

• CLEPA AISBL

• Business Network for Corporate Responsibility AISBL

• Daimler AG

• Dr. Ing. h.c. Porsche AG

• Ford-Werke GmbH

• KIRCHHOFF Automotive GmbH

• Magna International (Németország) GmbH

• MAN Truck & Bus SE

• Robert Bosch GmbH

• Schaeffler AG

• Verband der Automobilindustrie (VDA) e.V.

• Volkswagen AG


31-05-22

Kétszeresen díjazva

Kétszeresen is díjaztak minket: a KIRCHHOFF Automotive Attendornban (Németország) újra elismert oktatócég minősítést kapott, az esztergomi (magyarországi) üzem pedig elnyerte a „Megbízható Munkaadó 2022/2023" címet!

A 22 tesztpontos online újraminősítés során a trénerek átláthatóvá tették az attendorni üzemben folyó képzéseket. A gyakornokokat is megkérdezték. Az üzem összességében „A” minősítéssel (86% felett) zárta az újraminősítést.

„A mai világban sokkal nehezebb fiatalokat találni a cégen belüli képzésekre a mi területeinken. A Training South Westphalia nagyra becsült kitüntetése kiváló módja annak, hogy oktató cégként kitűnjünk a többi vállalat közül, és ezzel felhívjuk a figyelmet cégünkre, különösképp a képzéseket illetően" - mondja Martin Kleine, műszaki tréner.

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) „Megbízható Munkaadó” címmel tüntette ki az esztergomi gyárat (Magyarország). A kitüntetést azoknak a cégeknek ítélik oda, amelyek példaértékűen gondoskodnak alkalmazottaik munka- és életkörülményeiről. Ismét bebizonyítottuk, hogy munkatársaink jelentik a cégünk lelkét. Büszkék vagyunk erre a megtiszteltetésre, és reméljük, hogy minden kollégánk osztozik örömünkben!


21-04-22

Olvasni menő!

Néhány éve a KIRCHHOFF Automotive jópár üzemében speciális könyvespolcok kerültek kialakításra, hogy érdekes olvasmányokat tegyenek elérhetővé a kollégák számára. Miért ne olvashatnánk újra a könyveket? Különösen az április 21-i Könyvek világnapja alkalmából jó ötlet.

Az első könyvespolcokat Attendornban és Iserlohnban 2020-ban töltötték fel a néhai Dr.-Ing. Jochen F. Kirchhoff könyvtárából származó könyvekkel, akinek április 21-én volt a születésnapja. Nálunk, az esztergomi telephelyen 2021-ben vezettük be ezt a nagyszerű kezdeményezést, és azóta is töretlen sikernek örvend. A tavalyi évben eredetileg 60 könyvvel indult a házi könyvtárunk, de idő közben a kínálat gyermekkönyvekkel és idegen nyelvű könyvekkel bővült, így jelenleg 116 kölcsönözhető könyv áll az olvasni vágyó kollégák rendelkezésére. A könyvespolcok – az esztergomival együtt – jelenleg öt KIRCHHOFF Automotive telephelyen vannak felállítva.


13-04-22

A shenyangi üzem folytatja a termelést

Miután Shenyangban március 24-től leállították a termelést, a helyi kormányzat most fokozatosan lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy megadott feltételek mellett újraindítsák a gyártást.

Április óta enyhülni kezdett a járványhelyzet Shenyangban. Összes dolgozónk kitartó igyekezetének köszönhetően a shenyangi üzemünk végre átment a szigorú kormányzati jóváhagyáson, és továbbra is szolgáltatásokat nyújthat ügyfeleinknek.

Április 6-án 14 órakor az erről értesített kollégáink visszatértek az üzembe és felkészültek az ezt követő teljesen lezárt gyártási műveletre. A zárt gyártási művelet azt jelenti, hogy az alkalmazottak csak az üzem és azon karanténhotel között ingázhatnak, ahol tartózkodnak, vagy csak az üzemben lakhatnak. Kollégáink az életvitelhez szükséges eszközökkel, köztük tiszta ruhákkal, higiéniai cikkekkel, akkumulátortöltőkkel tértek vissza az üzembe, a cég pedig előkészítette számukra a fogkrémet, fogkefét, törölközőt és egyéb, bentlakáshoz szükséges eszközöket.

A csapat csak akkor térhet haza, ha teljesen feloldják a korlátozást – hogy pontosan mikor jön el az a nap, azt egyelőre nem tudni.

Az üzem bezárása alatt Shenyang megtagad minden látogatást és illetéktelen kijárást, a gyártás ütemezését pedig a tényleges igényeknek megfelelően alakítja ki. Minden alkalmazottnak napi rendszerességgel nukleinsav-tesztet kell végeznie, és minden olyan óvintézkedést meg kell tennie, mint a folyamatos maszkviselés, a gyakori kézmosás, a rendszeres szellőztetés, a biztonságos távolság betartása és a fertőtlenítés. Ezen túlmenően nem engedélyezettek a nagy rendezvények sem, és szigorúan ellenőrzik a találkozók résztvevőinek számát is.

„Szeretnénk kifejezni őszinte köszönetünket minden alkalmazottunknak, beszállítónknak és családunknak, hogy ebben a nagyon nehéz időszakban támogatták a termelés újraindítását a shenyangi gyárban. Hálásak vagyunk munkatársaink családjainak támogatásáért és megértéséért, akik ezzel feladták annak a lehetőséget, hogy családjukkal töltsenek időt, azért, hogy segítsenek nekünk. Mindent megteszünk egészségük és biztonságuk érdekében. Hiszünk abban, hogy a nehéz időszak nem tart sokáig, és reméljük, hogy mindenki közös erőfeszítésével hamarosan sikerülhet visszatérni a megszokott kerékvágásba és életbe”, mondja Jimmy Gu üzemvezető.


08-03-22

A menekültek megsegítése

Köszönjük lengyel kollégáink személyes elkötelezettségét az ukrajnai háború elől elmenekült emberek számára nyújtott segélyakciók széles köre iránt. A mai napig több millió ember hagyta el otthonát és keres védelmet Lengyelországban. Emellett Romániában és Magyarországon is növekszik a menekültek száma, így itt is szerveznek segélyakciókat üzemeink dolgozói. A KIRCHHOFF Automotive első lépésként 50 000 eurót adományoz lengyelországi, magyarországi és romániai segélyszervezeteknek.


25-02-22

Támogatás az induló vállalkozások számára a körkörös gazdaságban

Március 18-ig jelentkezhetnek a program iránt érdeklődő „startup” vállalkozások a Circular Valley Accelerator programba, melynek célja az innovatív ötletek és technológiák bevezetésének támogatása. A KIRCHHOFF Automotive is részese annak a kiterjedt hálózatnak, mely az induló vállalkozások segítését célozza.

„Ami a digitalizációnak a Szilícium-völgy, azt jelenti a Circular Valley fogalma a körkörös gazdaság számára”. A cél az lenne, hogy kidolgozásra kerüljenek a kibocsátási korlátozások, a hulladékmegelőzés és az újrahasznosítás témaköreinek koncepciói” – mondta Christoph Wagener, a KIRCHHOFF Automotive kutatási és termékfejlesztési vezérigazgató-helyettese.

A program június és szeptember között zajlik majd. Ez idő alatt a világ minden tájáról számos innovatív induló vállalkozás fog együtt dolgozni és személyre szabott professzionális workshopokon és képzési modulokon vehetnek majd részt. A középpontban az egyéni fejlesztés áll, melyet számos coach segít majd, illetve egy több mint 70 üzleti és tudományos partnerből álló hálózathoz is csatlakozhatnak majd – beleértve a KIRCHHOFF Automotive-ot is.

„A mai világban a körkörös gazdaság témaköre, mely a természeti erőforrások megőrzését célozza, egyre nagyobb fontossággal bír. Németország számára a célkitűzés az, hogy „high-tech” helyszínként vezető szerepet tölthessen be ebben. A Circular Valley jelentős szerepet kaphat a „startup” vállalkozások „know-how” tudásának és a tudományos és ipari területeknek az összefogásában, ezzel biztosítva a körkörös gazdasági technológiák létrehozását” – mondta Prof. Christoph Wagener.

További információért látogassatok el az alábbi honlapra: https://circular-valley.org/tender_batch3.


23-02-22

Mi köze van az e-learningnek a digitális átalakuláshoz?

Mindenki beszél róla, mindenki úgy gondolja, hogy mások már csinálják, de senki nem tudja, hogyan kell jól csinálni – ezzel a provokatív címmel számolt be Lisa Kitterer, Vimala Pehnelt és Mary Sinischo az e-learning rendszer bevezetéséről a KIRCHHOFF Automotive-nál.

A digitalizálás témaköre egy hosszútávú, stratégiailag kiemelt pont a KIRCHHOFF Automotive-nál. A vállalat az e-learning projekten belül 17 funkcionális vezető és több mint 150 szerző segítségével több mint 1000 elektronikus oktatási anyagot tett már elérhetővé. És a projektnek még közel sincs vége.

A webinárium során a globális HR fejlesztési csapat tisztázta annak a kérdéseit is, hogy a kihívások hogyan kezelhetők és milyen ajánlásokat adnak a szervezetek számára ahhoz, hogy a digitalizálást tovább lendíthessék.

A webinárium során Lisa Kitterer, globális munkavállaló-fejlesztési igazgató arról is beszámolt, hogy a szenior menedzserek támogatása különös fontossággal bírt a projekt bevezetésénél, illetve kiemelte a családi vállalkozás értékstruktúráját, melyben a munkavállalók továbbképzése mindig is különleges szereppel bírt. 

Kíváncsivá tettünk? Akkor nézd meg a webináriumot itt.