Mindannyian a vállalati jelszó szerint élünk: MOZGÁSBA.HOZZUK.A.JÖVŐT.
Fejleszteni, közreműködni, dönteni
Széleskörű felelősségvállalással és nagy kereskedelmi mozgástérrel gyorsnak, rugalmasnak és hatékonynak lenni - ezt értjük mi az alatt, hogy MOZGÁSBA.HOZZUK.A.JÖVŐT. Ha Ön folyamatos továbbfejlődésre és javulásra törekszik - akkor nálunk jó helyen van.
Mindegy, hogy Ön szakmai munkaerő vagy vezető munkatárs szeretne lenni, mi a továbbfejlődéséhez megfelelő lehetőségeket kínálunk.
Szakmai fejlődési megbeszélések
Nálunk minden munkatárs évente részt vesz egy egyéni fejlődési megbeszélésen, ahol a munkahelyi vezetőjével közösen megbeszélik az egyéni továbbfejlődéséhez szükséges lépéseket. A jelszavunk: "Mindenki egy hajóban evez". Elősegítjük a kibontakozását - Ön hozza a tanulási készségét és a motivációját a csúcsteljesítmény elérésére, és így a munkatársaival közösen tovább gyarapodhat egy nagyon motivált környezetben.
Vezető munkatársak fejlesztési programja
Mindenki a saját fejlődési pályája szerint keresztülmegy egy nemzetközi szinten egységesített vezetői fejlesztési programon, amely kiegészíthető a saját személyes egyéni tevékenységeivel. Mi azonban úgy véljük, hogy a képzés önmagában nem jelenti a személyes továbbfejlődés sikerét. Többek között kihívást jelentő projektekkel, nyílt visszajelzési kultúrával és a munkatársak közötti tapasztalatcserét erősítő korszerű műhelymunkával párosítva, minden nap előreléphetünk egy kicsit és tanulhatunk egymástól.
Tehetséggondozási program
A fentieken túl az utánpótlást jelentő fiatalabb munkatársainknak a különböző országokban egy tehetséggondozási programot is kínálunk. Egy belső kiválasztási folyamat során meghatározzuk legnagyobb ígéreteinket, akik tehetségükkel hozzájárulhatnak a KIRCHHOFF Automotive növekedéséhez. Mindegy, hogy jövőbeni szakmai vagy vezető munkatársakról van szó, egy csoportban három éven át közösen vesznek részt érdekfeszítő fejlesztési tevékenységekben és projektekben, hogy felnőjenek az új kihívásokhoz.