A munkatársak és a vezetőség közötti éves szakmai fejlődési megbeszélések folyamatos visszacsatolást jelentenek a munkatársak számára az erősségeikről és a fejlődési lehetőségeikről. Egy egyéni fejlődési tervben meghatározzák azokat a továbblépési lehetőségeket, amelyeket minden egyes munkatárssal leegyeztetnek. Emellett vezetői fejlesztő és tehetséggondozó programokat is kínálunk. Munkatársainkkal közösen szeretnénk egy tanuló szervezetet kialakítani, hogy a jövőbeni kihívásokkal megbírkózzunk, mert MOZGÁSBA.HOZZUK.A.JÖVŐT.