09-02-22
Munkavállaló-fejlesztés és befektetés a legújabb technológiákba
A fenti témakörökben jelent meg nemrég az amerikai MetalForming folyóirat februári számának egy cikke, mely észak-amerikai üzemeink helyzetét (vagy inkább intézkedéseit) írja le a témában.
Vállalatunk, mely világszerte ismert a préselt alkatrészek, illetve hegesztett szerelvények, így például kereszttartók, lökhárítórendszerek és más fém- vagy hibrid szerelvények gyártása terén, épp a közepén találja magát ennek a fejlődési spirálnak, mely a gyorsan fejlődő piacot erőteljesen jellemzi. Ezzel összhangban minden figyelmünket az olyan kihívásoknak való megfelelésre fordítjuk, mint az elektrifikálás, a könnyűszerkezetek, az új acél- és alumínium anyagminőségek, a kisebb darabszámú egységek, a rövidebb átfutási idők és természetesen a munkaerőt és a beszállítói láncot érintő nehézségek.
„Nagy hangsúlyt fektetünk a munkaerőnk képzésére és a modern préselési, illetve hegesztési technológia biztosítására” – mondta Joshua Forquer, a KIRCHHOFF Automotive Troyban (Egyesült Államok) található üzemének Értékesítési és Műszaki Fejlesztési vezérigazgató-helyettese (EVP). Hozzátette azt is, hogy ezzel az akadályokat is elgördítjük a sikerünk felé vezető útról.
Joshua Forquer jelentős versenyelőnyt lát az észak-amerikai üzemek számára a szervoprés technológiában, különösen a modern, nagy szilárdságú acélok alakításában. Csupán a Tecumsehben (Egyesült Államok) található üzemben 14 présgép kapott helyet, melyek 250-1650 tonna préselési erővel dolgoznak. Ezek közül hatot 2017 óta újonnan helyeztek üzembe. Azonban nem csupán a technológia a fontos, hanem a munkavállalók elégedettsége is.
"Elkötelezettek vagyunk a vezetőség és az üzemi dolgozók közötti bizalom és szorosabb kapcsolat kiépítése iránt" - teszi hozzá Forquer - "és úgy gondoljuk, hogy ezt a képzésekbe és az embereinkbe való befektetéssel fogjuk tudni elérni". Ennek egyik kulcsa pedig egy új befektetés egy online képzési modulsorozatba.
A munkavállaló-fejlesztés központi fontossággal bír a hegesztési szektorban is. Missy Smith, Lansingben (Egyesült Államok) található üzemünk üzemvezető menedzsere szoros együttműködésben dolgozik szakszervezeti vezetőkkel a munkavállaló-fejlesztési kezdeményezések érdekében. Így például tagja egy bizottságnak és kidolgozott egy képzési programot is a „Michigan Department of Labor and Lansing Community College” intézménnyel közösen.
Annak érdekében, hogy a legjobb gyakorlatokat világszerte megoszthassuk üzemeink között, rendelkezésünkre áll a KIRCHHOFF Automotive ezen gyakorlatokat összegyűjtő adatbázisa, a GoBench. „A rendszert az üzemek közötti benchmarking eszközeként használjuk, bármilyen versenyképességi előnyt vagy folyamatot érintő fejlesztést ebben a rendszerben tárolunk. Ezek a folyamatfejlesztések aztán minden mérnökségi dolgozónk számára elérhetővé válnak a világon. Ha a menedzsment csapat pedig ezt a folyamatfejlesztést globális sztenderdként határozza meg, minden üzemben kötelezővé válik a teljesítmény növelése érdekében a folyamat bevezetésének betervezése” – mondta Joshua Forquer.
A teljes cikket a MetalForming folyóiratból (angol nyelven) itt tudjátok elolvasni.
Információk: MetalForming folyóirat
A MetalForming egy több mint 53 000 példányban megjelenő havi magazin, amely mérnököknek, technikusoknak, vezetőknek, tervezőknek és más, fémlemezfeldolgozó vállalatoknál dolgozó személyeknek szól.
Az olvasók bővíthetik ismereteiket például a megmunkált fémalkatrészek, az autóipari préselt alkatrészek, az elektromos és elektronikus berendezések, eszközök és más hasonló termékek terén. A MetalForming szeretné megadni a szakembereknek azokat az eszközöket, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy jobban végezhessék a munkájukat.
