Unter diesem Motto haben wir uns vorgenommen, noch familienfreundlicher zu werden. Denn die Förderung von Familien liegt uns besonders am Herzen. Mit familienfreundlicher Personalpolitik hilft KIRCHHOFF Automotive Familien, Privates und Berufliches optimal zu verbinden.

E-Mail-Flut gestoppt

KIRCHHOFF Automotive kümmert sich darum, dass die Arbeit im Büro bleibt, dass Eltern nach Feierabend ganz für ihre Familien da sind und sich nicht um die Arbeit sorgen müssen: Denn dem Gefühl einer ständigen Erreichbarkeit setzen wir technische Hürden entgegen. Diese verhindern, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Wochenende und im Urlaub Arbeits-E-Mails empfangen können, weder auf dem Smartphone noch am PC.

Urlaubszeit ist Erholungszeit

Wir tragen als Familienunternehmen ebenfalls dafür Sorge, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlässliche und ungestörte Zeiten mit ihren Familien genießen können. Der Urlaub ist innerhalb des Kalenderjahres zu planen und zu nehmen, damit stets Erholungszeiträume mit der Familie gewährleistet sind.

Gleichgewicht finden

All diese Initiativen sind Teil des unternehmensweiten Programms „Work-Life-Family-Balance“. Wir bündeln darin den Einsatz für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zeigen so, dass Arbeit und Privates nicht länger Parallelwelten sind, sondern dass sie einander beeinflussen – und besonders auch von einem Familienunternehmen aufeinander abgestimmt werden müssen.