Unsere jährlichen Entwicklungsgespräche zwischen Mitarbeiter und Führungskraft stellen ein kontinuierliches Feedback über Stärken und Entwicklungsfelder sicher. Ein individueller Entwicklungsplan wird vereinbart mit Entwicklungsmaßnahmen, die auf jeden Mitarbeiter abgestimmt sind. Darüber hinaus bieten wir Führungskräfteentwicklungs- oder auch Talent Management Programme an. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir eine lernende Organisation entwickeln, um zukünftige Herausforderungen zu meistern, denn WIR.BEWEGEN.ZUKUNFT.