09-02-22
Dezvoltarea forței de muncă și realizarea unor...
Un articol detaliat în acest sens, care descrie în special situația (sau măsurile) din fabricile noastre nord-americane, a fost publicat în numărul curent din luna februarie al revistei americane MetalForming.
Recunoscută la nivel mondial ca lider în furnizarea de piese realizate prin ștanțare, cum ar fi ansambluri sudate, suporturi ale planșei de bord, bare de protecție și alte structuri metalice și hibride, compania noastră se află în centrul fenomenului evolutiv care cuprinde această piață în ascensiune rapidă. Procedând astfel, avem simțurile reglate pentru a reacționa zilnic la noile provocări, cum ar fi electrificarea, reducerea greutății, noi tipuri de oțel și aluminiu, dimensiuni reduse ale stocurilor, timpi de livrare mai scurți și, desigur, forța de muncă și problemele legate de lanțul de aprovizionare.
„Suntem foarte dedicați în ceea ce privește pregătirea forței noastre de muncă și în furnizarea de tehnologie de ștanțare și sudură de ultimă generație”, spune Joshua Forquer, Vicepreședinte executiv de vânzări și dezvoltare tehnică la KIRCHHOFF Automotive din Troy/SUA. El adaugă că acest aspect deschide drumul către succesul continuu.
Joshua Forquer consideră că tehnologia de servo-presă oferă un avantaj competitiv considerabil pentru fabricile din America de Nord, în special pentru presarea oțelurilor de rezistență superioară. Numai fabrica din Tecumseh/SUA are 14 prese cu forțe de presare de 250 până la 1.650 de tone metrice. Șase dintre acestea au fost recent puse în funcțiune din 2017. Dar nu numai tehnologia este importantă, ci și satisfacția profesională a angajaților. „Ne angajăm să construim încredere și relații mai strânse între conducere și angajații din producție”, adaugă Forquer, „ceea ce credem că va veni odată cu angajamentul nostru tot mai consecvent de a investi în formarea angajaților noștri.” Un element cheie în acest sens este investiția recentă într-o serie de module de instruire online.
Dezvoltarea angajaților este, de asemenea, de o importanță mare în sectorul de sudură. Missy Smith, director de fabrică în Lansing/SUA, lucrează îndeaproape cu conducerea sindicatului la inițiativele de dezvoltare a forței de muncă. De exemplu, în calitate de membru al unui comitet, ea a dezvoltat un program de instruire împreună cu Departamentul Muncii din Michigan și Colegiul Comunitar Lansing.
Pentru a face schimb de bune practici la nivel mondial, există baza de date globală a celor mai bune practici KIRCHHOFF Automotive numită GoBench. „O folosim pentru analiza comparativă între fabrici – orice avantaj competitiv sau dezvoltare de proces se află în această bază de date globală. Aceste îmbunătățiri ale procesului devin apoi disponibile pentru oricine din echipa noastră de inginerie, oriunde în lume. Și, dacă echipa noastră de management clasifică o îmbunătățire a procesului ca fiind un standard global, fiecare fabrică trebuie să contribuie financiar pentru a implementa acel proces de îmbunătățire a performanței”, explică Joshua Forquer.
Citiți articolul complet din revista MetalForming (în engleză) aici.
Info: Revista MetalForming
MetalForming este o revistă lunară cu un tiraj de peste 53.000 de exemplare, destinată inginerilor, tehnicienilor, managerilor, proiectanților și altor persoane care lucrează în fabrici care adaugă valoare metalului. Cititorii sunt implicați, de exemplu, în fabricarea de produse metalice prefabricate, ambutisare auto, echipamente electrice și electronice, dispozitive și alte produse similare. MetalForming își propune să le ofere instrumentele de care au nevoie pentru a-și desfășura mai bine activitatea.
