Desarrollo en Portugal
En 1963, un grupo de industriales portugueses fundó la compañía Gametal Metalúrgica da Gandarinha, S. A. en Cucujães, 40 km al sur de Oporto, la capital industrial de Portugal. Tras la fundación, en 1967, la producción se llevó a cabo primero en una pequeña nave de Cucujães. Gametal se dedicó desde el principio a fabricar herramientas y piezas conformadas principalmente para el sector automovilístico, que en esos momentos se estaba asentando en Portugal.
En los años ochenta, el grupo empresarial francés Bertrand Faure (actualmente Faurecia) adquirió Gametal y siguió ampliando sus actividades. En 1993, la empresa se vendió a KIRCHHOFF Automotive y experimentó un desarrollo vertiginoso. A pesar de varias ampliaciones de la producción en Cucujães, a finales de los años noventa se alcanzó el límite de capacidades del emplazamiento. Finalmente, en 1998, todas las prensas y partes de las instalaciones de soldadura se trasladaron a una segunda nave en Ovar, que también había sido ampliada varias veces. De los 70 empleados iniciales, la plantilla pasó a casi 550, y las ventas anuales se multiplicaron por cuarenta. En diciembre de 2014, un nuevo hito histórico se logró con el cambio de denominación social de la Compañía de Gametal Kirchhoff Automotive Portugal, S.A. proporcionando una identificación global con el Grupo de Automoción KIRCHHOFF, a la que pertenece. También la sede de la empresa se trasladó desde las instalaciones Cucujães a Ovar.
La combinación del know-how alemán y la adaptabilidad portuguesa son la clave del éxito. Para ello, la implementación de tecnologías e instalaciones actuales siempre ocupa un primer plano: los procedimientos de fabricación más importantes son la conformación mediante prensado, la soldadura robotizada y el recubrimiento superficial. Las piezas fabricadas en Ovar y Cucujães se suministran diariamente a grandes fabricantes automovilísticos como Volkswagen, Ford y General Motors, así como a proveedores Tier 1.
La empresa invierte con regularidad en nuevas tecnologías y en la cualificación y formación continua de su plantilla a fin de satisfacer los elevados requisitos de calidad y rendimiento.