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Código de Conducta

Nos apegamos a las Regulaciones Laborales y al Respeto a los Derechos Humanos

Condiciones Laborales Justas y Respeto Mutuo

La discriminación, el acoso y las conductas irrespetuosas no serán toleradas en KIRCHHOFF Automotive. Nadie en KIRCHHOFF Automotive podrá estar en desventaja, ser excluido, beneficiado o ser objeto de preferencias por su raza, antecedentes étnicos, género, religión o ideología, discapacidad, edad o identidad sexual.

Respeto a los Derechos Humanos

KIRCHHOFF Automotive prohíbe la práctica del trabajo infantil o el trabajo forzado. Los trabajadores empleados por KIRCHHOFF
Automotive y sus Proveedores deberán tener más de la edad legal para trabajar, y deberán haber cursado los requisitos mínimos educativos legales.

KIRCHHOFF Automotive respeta los salarios mínimos legalmente establecidos, el principio de "pago igual por trabajo igual" y se apega a las leyes laborales locales con respecto a las horas laborables y los días feriados.

KIRCHHOFF Automotive respeta la libertad de asociación de los empleados, y su derecho a la representación.

Se espera que los empleados respeten los derechos humanos en sus áreas de responsabilidad, y que demanden el mismo nivel de respeto de los Proveedores de la Compañía y de otros Socios de Negocios.

Seguridad Operacional y Protección a la Salud

El apego a las reglas relevantes de seguridad es evidente en KIRCHHOFF Automotive. Requerimos que todos nuestros empleados conozcan y cumplan las reglas aplicables de seguridad, y que se aseguren de que los demás también las cumplen.

Se espera que los empleados pongan el ejemplo al aplicar estrictamente las reglas de seguridad ellos mismos, y al asegurarse que los demás también lo hacen, estando atentos a accidentes y/o riesgos, y al actuar oportunamente para garantizar que los riesgos potenciales son atendidos de inmediato.

 

La Integridad es la Base de Nuestras Acciones

Anti-Corrupción

KIRCHHOFF Automotive no tolera ni la corrupción ni los sobornos comerciales. Durante el curso de sus obligaciones, se espera que los empleados y Proveedores de KIRCHHOFF Automotive no tengan influencia o sean influenciados por sus Socios de Negocios de manera ilegal, al ofrecer, dar, aceptar o recibir sobornos.

Se requiere que todos los empleados de KIRCHHOFF Automotive cumplan con la Política anti-corrupción de la Compañía, y que sigan los lineamientos anti-corrupción de la misma.

Competencia Justa / Anti-Monopolios

KIRCHHOFF Automotive no acepta, y espera que sus Socios de Negocios tampoco lo hagan, los precios colusorios ni cualquier otra forma de competencia desleal.

Los empleados que en el curso de sus obligaciones negocien o hagan acuerdos con los Clientes de la Compañía, Proveedores o Competidores, estarán obligados a conocer y apegarse a los requerimientos aplicables de las leyes de competencia y anti-monopolios, a fin de mantener relaciones éticamente justificables.

Conflicto de Intereses

Las actividades de negocios, y las decisiones tomadas por los empleados de KIRCHHOFF Automotive deberán buscar siempre el mayor interés de la Compañía, y no deberán ser influenciadas por intereses personales ni relaciones con Proveedores, Clientes, Competidores ni por ninguna otra persona relacionada con el empleado.

Propiedad Intelectual

La Propiedad Intelectual se reconoce como, pero no se limita a: patentes, marcas comerciales, derechos de autor, diseños, modelos, muestras e inteligencia de negocios tales como la experiencia o la información confiada por Clientes o Proveedores.

Todos los Empleados de KIRCHHOFF Automotive y sus Proveedores deberán asegurarse de proteger la propiedad intelectual de KIRCHHOFF Automotive contra el acceso por parte de personal no autorizado o terceras personas.

Acuerdos de Comercio Internacional y Sanciones

Los gobiernos y las organizaciones internacionales podrían imponer restricciones temporales, tales como embargos o sanciones económicas que afectan a ciertas transacciones de negocios y que se aplican a países o individuos. KIRCHHOFF Automotive respeta las regulaciones internacionales y no efectúa transacciones ni negocia con bienes ni tecnologías que estén afectadas por restricciones.

Aprovisionamiento Responsable de Materias Primas KIRCHHOFF Automotive y sus Proveedores tomarán las medidas necesarias con respecto a la obtención y extracción de materias primas, incluyendo minerales de conflicto.

La procuración y el uso de materias primas que hayan sido obtenidas de manera ilegal o a través de prácticas poco éticas o con medidas poco razonables deberá ser evitada. Esto también se refiere al origen y extracción de materias primas, y se aplica a protección ambiental, incluyendo el manejo de químicos y el respeto a los derechos humanos.

Partes Falsificadas

KIRCHHOFF Automotive requiere que todos sus Proveedores desarrollen, implementen y mantengan métodos efectivos y procesos para detectar y minimizar el riesgo de introducir partes y materiales falsificados en nuestra cadena de suministros. Si se detectaran, se espera que los Proveedores establezcan procesos efectivos de cuarentena del producto, y que notifiquen a los receptores del producto falsificado.

Los Datos de nuestra Compañía y el Manejo de Información se lleva a cabo de forma clara y transparente

Responsabilidad Financiera

En KIRCHHOFF Automotive los procesos esenciales de negocios son documentados de manera adecuada, y la información financiera relevante se registra para que fielmente refleje las operaciones del negocio con reportes completos.

Los empleados que, en cumplimiento de sus obligaciones registren o envíen datos contables o financieros, calculen y transmitan indicadores o manejen y hagan circular cualquier otro tipo de información, deberán garantizar que dichos datos, indicadores e información son precisos, confiables y honestos.

Divulgación de Información

Los empleados de KIRCHHOFF Automotive que, en el cumplimiento de sus obligaciones se comuniquen con los accionistas con respecto a información financiera y no financiera, estarán obligados a proceder de manera abierta y de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables.

Confidencialidad

Todos los empleados de KIRCHHOFF Automotive, así como los Proveedores de la Compañía, deberán proteger toda información confidencial (documentos, datos digitales) ya sea que se les haya dado acceso a esta o que esté familiarizado con ella.

Se espera de los empleados y proveedores que consideren el cumplimiento de las políticas de la compañía, los lineamientos y contratos de seguridad de la información y confidencialidad.

Privacidad

Toda acción en contra de la privacidad del empleado, su familia, hogar y su correspondencia, así como los ataques al honor y la reputación de cualquier empleado están prohibidos.

KIRCHHOFF Automotive toma muy seriamente la protección de los datos personales de sus empleados. De acuerdo con las leyes de protección de datos personales del país, los datos personales de los empleados se procesarán solamente hasta el punto que sea necesario para la relación del empleo.

La Naturaleza y la Biodiversidad son importantes para Nosotros y para las Generaciones Futuras

Responsabilidad Ambiental

Los empleados de KIRCHHOFF Automotive, así como los Proveedores de la Compañía, deberán cumplir con las leyes y reglamentos del país en el que trabajen, en relación a la protección ambiental y el manejo de energías.

En el curso de sus responsabilidades, se espera que los empleados consideren y cumplan con las Políticas de la Compañía, y sus lineamientos en cuanto a la conservación de recursos naturales, consume de energía y manejo de desechos, asegurándose de que sus Proveedores y otros socios de negocios cumplan también con los requerimientos de protección ambiental.

Aseguramos a nuestros Empleados acceso a una Comunicación abierta y respetuosa

Protección de Identidad y No Represalias

En caso de dudas con respecto al cumplimiento de los compromisos anteriores, y para evitar actividades inadmisibles, el empleado deberá ponerse en contacto con su superior/gerente directo, o, si las circunstancias lo justifican, con el Delegado de Cumplimiento de la Compañía. 

KIRCHHOFF Automotive garantiza que todos los empleados que hayan presentado un reporte de queja, estarán protegidos contra amenazas, acoso o cualquier otro tipo de acciones adversas por parte de la Compañía. Nadie que emita una señal de alerta deberá temer por la terminación de su contrato de trabajo.  

J. Wolfgang Kirchhoff
Global Chief Executive Officer        

Stefan Leitzgen
Global Chief Operating Officer

Andreas Haase
Global Chief Financial Officer

Dr. Thorsten Gaitzsch
Global Chief Technology Officer

Código de Conducta

Suplemento al Código de Conducta del Proveedor

Información sobre denuncias de irregularidades para terceros

KIRCHHOFF Automotive proporciona a terceros la posibilidad de denunciar situaciones que infrinjan los principios éticos consagrados en el Código de Conducta de KIRCHHOFF Automotive o cualesquier otras políticas y normas; o que viole la legislación aplicable.  

 

Para denunciar incidentes puede ponerse en contacto con las siguientes personas:

 

1. Experto en Cumplimiento a nivel global

2. Ómbudsman

A través de su ombudsman puede decidir si quiere proteger completamente su identidad ante KIRCHHOFF Automotive.

Dr. Tobias Eggers – Letrado externo 

  • Teléfono: +49 231 9580 6812 (de lunes a viernes de 8:00 a 19:00 CET) 
  • Correo electrónico: eggers@park-wstr.de
  • idiomas disponibles: alemán e inglés

 

Aquí encontrará más información sobre la declaración de privacidad por denuncias de irregularidades.

Pacto Mundial de las Naciones Unidas

KIRCHHOFF Automotive es miembro de la iniciativa más grande a nivel mundial de empresas y otras partes interesadas socialmente comprometidas, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Es una iniciativa estratégica para empresas que se comprometen a respetar los diez principios universalmente reconocidos en el terreno de los derechos humanos, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción en todas sus actividades y estrategias de negocios.  .

UN Global Compact Bericht 2017-2018

UN Global Compact Bericht 2016-2017

UN Global Compact Bericht 2015-2016

UN Global Compact Bericht 2013-2014

UN Global Compact Bericht 2012-2013

UN Global Compact Bericht 2011-2012

Global Compact Bericht KIRCHHOFF Automotive 2010-2011

KIRCHHOFF Automotive unterstützt UN Global Compact