„Ich interessiere mich schon lange für die Elektronik von Maschinen“, sagt Niklas Wick. Er beginnt eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik und möchte lernen, wie die Elektronik in großen Maschinen funktioniert. „Außerdem freue ich mich darauf, mir jegliches Fachwissen anzueignen“, sagt er.

In der Familie von Chiara Rio ist der Beruf Industriekauffrau sehr stark vertreten – deshalb hat auch sie sich für diese Ausbildung entschieden. „Vor allem wünsche ich mir in der Ausbildung, täglich zufrieden zur Arbeit und wieder nach Hause zu gehen.“

„Da man gerade beim Mechatroniker einen guten Mix aus Mechanik und Elektrik und damit gute Voraussetzungen für die Zukunft hat, habe ich mich für diesen Beruf entschieden“, sagt Philipp Kamp.

„Der ausschlaggebende Punkt für mich war der abwechslungsreiche Alltag, da man als Industriemechaniker täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert wird“, begründet Timo Gabler die Entscheidung für seinen Ausbildungsberuf.

Yigit Yilmaz möchte „so viel es geht über Metalltechnik“ lernen. Er beginnt eine Ausbildung zum Industriemechaniker Instandhaltung.

Nicht nur Wissenswertes über KIRCHHOFF Automotive, die verschiedenen Berufsbilder und ein Austausch über gegenseitige Erwartungen an die Ausbildung und an die Auszubildenden standen auf dem Programm der Einführungstage. In kreativen Teamaufgaben lernten die neuen Auszubildenden die Grundlagen der Produktionsprozesse kennen. Beim Teamevent auf der Bowlingbahn zeigten sie, dass sie auch außerhalb von Büro oder und Werkbank eine gute Figur machen können.

„Auch für uns als Ausbildungsverantwortliche sind die Einführungstage immer sehr spannend und es ist schön mit anzusehen, wie die Auszubildenden sich untereinander kennenlernen und zu einem KIRCHHOFF Automotive Team zusammenwachsen. Unser Engagement in der Ausbildung ist eine Investition in die Zukunft, die sich vielfach auszahlt – für die jungen Talente und unser Unternehmen gleichermaßen. Ich bin stolz, ein Teil davon zu sein“, sagt Vanessa Kolm, Ausbildungsleiterin am Standort in Attendorn.

Ein besonderer Höhepunkt der Einführungstage war der Überraschungsbesuch von CEO J. Wolfgang Kirchhoff. Bei „Meet the Boss“ konnten die Azubis ihm Fragen zu verschiedensten Themen stellen, die er gern beantwortete.

Wir wünschen allen einen guten Ausbildungsstart bei KIRCHHOFF Automotive!

Das sind die neuen Auszubildenden:

• Ozan Bayat, Industriemechaniker Instandhaltung Iserlohn
• Louis Dörnen, Fachinformatiker für Systemintegration Attendorn
• Valton Duriqi, Maschinen- und Anlagenführer Attendorn
• David Flaschinski, Fachinformatiker Systemintegration Iserlohn
• Timo Gabler, Industriemechaniker Instandhaltung Iserlohn
• Lilia Garres, Umschulung Fachkraft für Lagerlogistik Attendorn
• Karan Gürlek, Maschinen- und Anlagenführer Iserlohn
• Daniel Jaropud, Industriemechaniker Produktionstechnik Iserlohn
• Philipp Kamp, Mechatroniker Attendorn
• Açelya Kaya, Industriekauffrau Iserlohn
• Manuel Kniep, Fachkraft für Lagerlogistik Iserlohn
• Sasha Patrick Kornev, Industriemechaniker Produktionstechnik Iserlohn
• Daniel Massaro, Fachkraft für Lagerlogistik Iserlohn
• Sandro Nawrath, Werkzeugmechaniker Attendorn
• Lukas Niebuhr, Industriekaufmann Iserlohn
• Chiara Rio, Industriekauffrau Attendorn
• Luca Elias Scheele, Werkzeugmechaniker Attendorn
• Elias Schuwald, Werkzeugmechaniker Iserlohn
• Niklas Wick, Elektroniker für Betriebstechnik Iserlohn
• Riza Yigit Yilmaz, Industriemechaniker Attendorn
• Luan Zani, Industriekaufmann Attendorn

Unter dem Motto „Nachhaltigkeit durch Innovation“ haben vorausgewählte Talente die Möglichkeit, sich in direkten Gesprächen über Karrieremöglichkeiten auszutauschen. Bewerbungsschluss ist der 14. Oktober 2024. Die Plätze sind begrenzt.

Das Karriereumfeld in Familienunternehmen ist gekennzeichnet durch nachhaltiges Wirtschaften, eine positive Arbeitsatmosphäre und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. J. Wolfgang Kirchhoff, Vorsitzender des Vorstands und CEO KIRCHHOFF Automotive, sagt: „Hinter der Erfolgsgeschichte von KIRCHHOFF Automotive stehen Menschen und eine klare Unternehmensphilosophie: Wissen.Werte.Wandel. Wir fördern das Wissen unserer Mitarbeitenden und ihre Bereitschaft, Neues zu lernen und auszuprobieren. Werte wie Verantwortungsbewusstsein, Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und Ehrlichkeit bilden die Basis für unser Miteinander. Wandel bedeutet für uns, Neues mit Experimentierfreude, Neugier und Augenmaß anzugehen, flexibel zu sein und sich den immer schneller ändernden Rahmenbedingungen anzupassen. Meine Brüder und ich sind seit über 35 Jahren dabei und Sie können mir glauben, wenn ich sage, dass dieser Unternehmenserfolg nur möglich war und ist mit Menschen, die unsere Vision und unsere Werte mit Leben füllen. Menschen, die kreativ sind und mitgestalten wollen. Vor allem, wenn es um die nachhaltige Zukunft der Mobilität geht.“

Der „Karrieretag Familienunternehmen“ gilt als die wichtigste Recruiting- und Kontaktveranstaltung für Familienunternehmen, die knapp zwei Drittel der heimischen Arbeitsplätze stellen. Das Veranstaltungsformat ist als Plattform für Unternehmen konzipiert, um gezielt Lösungen für den Fachkräftemangel in Form direkter Austauschmöglichkeiten anzubieten. Kooperationen mit Hochschulen, Netzwerkpartnern und Medien unterstützen die Initiative und zahlen auf eine langfristige Fachkräftebindung und die Förderung des Wirtschaftsstandortes Deutschland ein.

Der Karrieretag findet am 8. November 2024 auf dem neuen SMS Campus in Mönchengladbach statt. Weitere Informationen und Bewerbung auf: http://www.karrieretag-familienunternehmen.de/

„Durch die Vereinbarung mit Hyundai Steel haben wir eine zusätzliche Möglichkeit, grünen Stahl schon ab 2025 zu beziehen. Die CO₂-Reduktion erfolgt durch einen Mischprozess von EAF- und BOF-Material (Electric Arc Furnace/Blast Oxigene Furnace), der dann den CO₂-Fußabdruck für das ausgelieferte Produkt um ca. 20% absenkt gegenüber dem momentan angelieferten Stahl aus der Hochofenroute. In der finalen Ausbaustufe soll auch hier der Hochofenprozess durch Stahl aus der Elektroofenroute ersetzt werden, um die CO₂-Neutralität zu erreichen“, erklärt Uwe Hadwich, Global Director Procurement.

Das koreanische Unternehmen Hyundai Steel Company liefert uns Stahl in Form von kaltgewalzten und feuerverzinkten Coils und ist einer der führenden Hersteller im Bereich von Werkstoffen für die Automobilindustrie. Durch kontinuierliche Investitionen, Forschung und Entwicklung will Hyundai den Stahlherstellungsprozess dekarbonisieren und die Produktionspalette kohlenstoffarmer Stähle erweitern.

KIRCHHOFF Automotive und Hyundai möchten Möglichkeiten der Herstellung und Lieferung von kohlenstoffarmen Stahlerzeugnissen für den europäischen Markt erkunden und entwickeln. Dazu wird KIRCHHOFF Automotive die kohlenstoffarmen kaltgewalzten bzw. feuerverzinkten Coils testen. Diese werden in einem komplexen Verfahren hergestellt, welches das Hochofenverfahren und das Lichtbogenofenverfahren kombiniert.

„Wir planen, mit KIRCHHOFF Automotive konkrete Teiletests durchzuführen und durch die Zusammenarbeit mit europäischen Automobilherstellern proaktiv ein Vertriebsnetz für kohlenstoffarme Automobilbleche aufzubauen“, so ein Sprecher von Hyundai Steel.

Mit der Unterzeichnung dieser Absichtserklärung geht KIRCHHOFF Automotive einen weiteren Schritt auf dem Weg zu nachhaltigerer Mobilität. Weitere Kooperationen in diesem Kontext bestehen unter anderem bereits mit den Lieferanten ArcelorMittal, thyssenkrupp Steel Europe, SSAB und H2Green Steel. Zudem zählt das Unternehmen in der Branche „Herstellung von Teilen und Zubehör für Kraftfahrzeuge" zu den besten 5 % und wurde von EcoVadis, dem weltweit zuverlässigsten Anbieter von Nachhaltigkeitsbewertungen für Unternehmen, mit einer Silbermedaille ausgezeichnet.

In der heutigen Zeit ist der CO₂-Fußabdruck in der Automobilindustrie ein zentrales Thema. Die Warmumformung wurde aufgrund der eingesetzten Energie bisweilen als CO₂-Treiber gesehen. Eine neue Untersuchung von KIRCHHOFF Automotive, dem Spezialisten für sicherheitsrelevante Karosserieteile, zeigt das Gegenteil: Innovative Herstellungsverfahren wie die Warmumformung können sogar eine entscheidende Rolle bei der Reduzierung von Emissionen spielen. Technology Development Specialist Markus Loecker gibt wertvolle Einblicke in die Vorteile der Warmumformung: „Bei der Warmumformung kann man mit dünneren Materialien arbeiten, was direkt zu einer Reduzierung des Gesamtgewichts des Fahrzeugs führt. Diese Gewichtseinsparung spielt eine Rolle bei der Verringerung des CO₂-Ausstoßes im Fahrbetrieb eines Fahrzeugs mit Verbrennungsmotor. Gleichzeitig trägt sie zur Reduzierung des Energiebedarfs eines elektrisch betriebenen Fahrzeugs bei“, erklärt er. Der Materialreduzierung im Vergleich zur Nutzung von kaltumgeformten Stählen kommt dabei aber die größte Bedeutung zu. Denn der größte Einfluss auf den CO₂-Fußabdruck eines Bauteils liegt in der Menge des verwendeten Materials. Während die Verarbeitungstechnik durch Erhitzen des Stahls zwar selbst auch zu Emissionen führt, ist die Verringerung des Materialeinsatzes so ein effektiver Weg zur Senkung der CO₂-Bilanz. „Die Warmumformung ermöglicht es uns, mit weniger Material mehr zu erreichen. Dies ist besonders wichtig, da der Automobilbau ständig nach Wegen sucht, die Umweltauswirkungen zu minimieren“, fügt Markus Loecker hinzu.

Deshalb nutzen wir bei sicherheitsrelevanten Karosserieteilen wie Crashmanagementsystemen, A- und B-Säulen die Warmumformung, um dünneres Material bei gleichbleibender oder sogar verbesserter Leistungsfähigkeit zu verwenden. Denn diese Technologie erzeugt besonders harte und widerstandsfähige Stahlteile, die besonders effektiv bei Crash-Situationen sind und damit entscheidend für die passive Sicherheit von Fahrzeugen sorgen. Warmumformung führt so zu mehr Sicherheit und gleichzeitig auch zu einer Verringerung des CO₂-Ausstoßes und unterstützt damit auch die Nachhaltigkeitsbemühungen des Unternehmens.

Markus Loecker ist daher von der Bedeutung der Warmumformung für die Zukunft der Automobilindustrie überzeugt: „Anders als vielleicht auf den ersten Blick gedacht ist die Warmumformung ein Schlüsselelement im nachhaltigen Automobilbau. Sie hilft uns, die Umweltauswirkungen durch intelligentere Materialverwendung und -verarbeitung zu reduzieren.“

KIRCHHOFF Automotive investiert rund 20 Milliarden Forint (knapp 51 Mio. Euro) in neue Produktions- und Logistikhallen sowie komplexe robotergesteuerte Schweißtechnik in Esztergom und Dorog. Damit schaffen wir 100 neue Arbeitsplätze in der Region.

Die 5.600 Quadratmeter großen Hallen sind nur die erste Phase der Erweiterung des Werksgeländes.

Neben der Eigentümer-Familie Kirchhoff nahmen auch Ádám Hernádi, Bürgermeister von Esztergom, Gábor Erős, Mitglied des Parlaments, und Boglárka Illés, Staatssekretärin für die Entwicklung der bilateralen Beziehungen des Ministeriums für auswärtige Angelegenheiten und Handel, an der Zeremonie teil. In ihrer Begrüßungsrede betonte Boglárka Illés die Bedeutung der Automobilindustrie für Ungarn: 25 % der Produktion des verarbeitenden Gewerbes entfallen auf den Automobilsektor. „Es ist äußerst wichtig, die Zusammenarbeit mit der Automobilindustrie nicht nur aufzubauen, sondern auch zu verstärken. Ich glaube, dass wir heute den Abschluss einer weiteren Investition der KIRCHHOFF Hungária Kft. feiern können.“ Die Staatssekretärin dankte den Eigentümern und bezeichnete das Unternehmen als ein entscheidendes und unverzichtbares Glied in der Automobilindustrie.

J. Wolfgang Kirchhoff, Vorstandsvorsitzender und CEO KIRCHHOFF Automotive AG, dankte in seiner Eröffnungsrede wiederholt allen Mitarbeitenden aus Ungarn für die 20-jährige Erfolgsgeschichte, die ohne sie nicht möglich gewesen wäre. Die Umwandlung des einstigen Montagewerks in ein Presswerk mit neuen Prozessen und Maschinen sei bereits eine Herausforderung gewesen. „Die größte Herausforderung war jedoch, dass wir in sehr kurzer Zeit Produkte für zehn neue Kunden eingeführt haben“, so der CEO. Heute arbeitet das Team in Esztergom mit den fortschrittlichsten Technologien, die bei KIRCHHOFF Automotive eingesetzt werden. „Meine Familie und ich sind sehr stolz, dass wir gemeinsam mit dem ungarischen Management-Team diese Herausforderungen gemeistert haben. Das ist aber nicht nur dem starken Führungsteam […] zu verdanken, sondern allen Mitarbeitenden hier. Nochmals herzlichen Dank für diese große Leistung!“

Abgerundet wurde die festliche Veranstaltung mit einem kulturellen Programm, einer Podiumsdiskussion und dem obligatorischen Anschneiden einer Torte durch die beiden Geschäftsführer in Esztergom, Szilárd Méri und Géza Körtvélyessy.

„Gerade das Bundesland Nordrhein-Westfalen ist auf eine starke EU mit einem reibungslosen Binnenmarkt angewiesen“, sagt Arndt G. Kirchhoff, Vorsitzender des Aufsichtsrats der KIRCHHOFF Gruppe und Präsident von unternehmer nrw. „Durch die landesweit gut sichtbaren Fahnen kann den Menschen das Thema Europa bewusster werden als bisher. Je höher die Wahlbeteiligung, desto demokratischer und besser ist die Zusammensetzung des künftigen Europäischen Parlaments.“

Die Mitgliedsunternehmen des Verbandes unternehmer NRW zeigen als Zeichen für Europa im Monat vor der Wahl Flagge. Unternehmer NRW ist die Interessenvertretung der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in NRW, deren Präsident Arndt G. Kirchhoff ist. Er ermutigt die rund 80.000 Mitgliedsunternehmen des Verbandes, ebenfalls die Europafahnen zu hissen, um so die Wichtigkeit der Europawahlen herauszustellen.

Um herauszufinden, welcher Job wirklich passt und um die eigenen Talente zu entdecken, lädt KIRCHHOFF Automotive zum Tag der Ausbildung ein. Die Veranstaltung findet zwischen 15:00 und 19:30 Uhr am Standort Iserlohn, Hegestück 40 statt und bietet Schülerinnen und Schülern die Gelegenheit, einen Blick hinter die Kulissen zu werfen, mit Auszubildenden und Ausbildern zu sprechen und in verschiedene Ausbildungsberufe hineinzuschnuppern.

Schülerinnen und Schüler der 8. bis 12. Klasse können sich und eine Begleitperson ganz unkompliziert über eine Anmeldeseite auf der Homepage von KIRCHHOFF Automotive für dieses Event anmelden. Es stehen zwei Zeitfenster zur Auswahl:

• Gruppe 1: 15:00 – 17:00 Uhr
• Gruppe 2: 17:30 – 19:30 Uhr

Der Anmeldeschluss ist der 11. Juni 2024. Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben zudem die Möglichkeit, ihre Bewerbungsunterlagen direkt vor Ort abzugeben. 

„Sehr gerne stellen wir jungen Menschen die breite Palette unserer Ausbildungsmöglichkeiten vor und geben Ihnen Gelegenheit, ihre individuellen Stärken zu erkunden. Der Tag der Ausbildung eröffnet eine optimale Plattform, um die ersten Schritte zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft zu planen“, sagt Daniela Vollmer-Nagel, Leiterin Personal- und Sozialwesen.

KIRCHHOFF Automotive freut sich auf zahlreiche neugierige Teilnehmerinnen und Teilnehmer und verspricht einen informativen und erlebnisreichen Tag der Ausbildung in Iserlohn.

Hier geht es zur Anmeldung: https://www.kirchhoff-automotive.com/de/tag-der-ausbildung-iserlohn.

Das Grundgesetz ist das Fundament unseres Zusammenlebens in unserem demokratischen Rechtsstaat – und für vieles mehr:

• für ein Leben in Frieden und Freiheit
• für einen vergleichsweise hohen Lebensstandard
• für eine Verbindung von wirtschaftlichem Handeln mit sozialem Ausgleich
• für Sozialpartnerschaft und Tarifautonomie, die Grundlage für einen fairen Interessenausglich und gesellschaftliche Stabilität sind

„Für mich als Unternehmer ist es eine Herzensangelegenheit, am 75. Geburtstag unseres Grundgesetzes die große Bedeutung der dort verankerten Werte hervorzuheben: Ohne Freiheit, Demokratie und Vielfalt hätte es in den vergangenen Jahrzehnten die gute Entwicklung für unser Land und unsere Unternehmen nicht gegeben. Unsere Soziale Marktwirtschaft gehört untrennbar dazu – als unabdingbare Grundlage für unseren Wohlstand, für Arbeitsplätze und auch für gesellschaftliche Zusammenarbeit. Der 75. Geburtstag unseres Grundgesetzes ist Anlass genug, um sich voller Dankbarkeit dessen Bedeutung für unser aller Leben bewusst zu machen – gerade in diesen herausfordernden Zeiten“, sagt Arndt G. Kirchhoff in seiner Funktion als Präsident von unternehmer nrw.

Die gesamte Erklärung lesen Sie im Anhang.

Die Preisverleihung in Miami, Florida/USA fand im Rahmen einer Veranstaltung statt, die den Fokus auf die grenzenlosen Möglichkeiten der Zusammenarbeit zwischen Lieferanten und General Motors legte. Jeff Morrison lobte die Innovationskraft der ausgezeichneten Lieferanten und betonte deren Beitrag zur Transformation des Unternehmens. „Wir fühlen uns geehrt, mit diesen Top-Lieferanten zusammenzuarbeiten, die einen bemerkenswerten Beitrag zu unserer Transformation geleistet haben. Gemeinsam verschieben wir Grenzen, leisten Pionierarbeit bei neuen Technologien und definieren das Machbare neu. Ihre Innovationen und ihre Unterstützung sind entscheidend dafür, dass wir die Weltklasse-Fahrzeuge liefern können, die unsere Kunden erwarten“, sagte er.

J. Wolfgang Kirchhoff, Vorstandsvorsitzender & CEO KIRCHHOFF Automotive, nahm zusammen mit Larry Hagood, President & CEO KIRCHHOFF Automotive North America, und Josh Forquer, EVP Sales & Technical Development KIRCHHOFF Automotive North America, die Auszeichnung zum „Supplier of the Year 2023 in the Creativity Team of Structures“ entgegen. „KIRCHHOFF Automotive wurde aus weltweit 20.000 GM-Lieferanten in diesem Jahr zum 15. Mal ausgezeichnet. Es ist eine großartige Leistung und Auszeichnung aller Mitarbeitenden in unseren Werken und in den Corporate Abteilungen, die wir in deren Namen entgegengenommen haben. Ich beglückwünsche und danke dafür allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!“, sagte J. Wolfgang Kirchhoff. Larry Hagood ergänzte: „Wir bei KIRCHHOFF Automotive North America wissen, dass unsere Mitarbeitenden die größte Ressource sind, die wir haben. Nur wenn wir die Kreativität und den Ehrgeiz unserer Beschäftigten freisetzen und sie befähigen, ihre Aufgaben bestmöglich zu erfüllen, haben wir eine Chance, unser ‚grenzenloses' Potenzial zu erreichen."

Infobox: Neben der Auszeichnung zum Lieferanten des Jahres hat General Motors die nordamerikanischen KIRCHHOFF Automotive Werke in Aurora, Dallas, Lansing, North York, Querétaro und Tecumseh mit dem „2023 Customer Care and Aftersales On-Time Shipping Award“ für seine Liefertreue ausgezeichnet.

Zu dem Foto:

Von 20.000 GM-Lieferanten wurden 83 ausgezeichnet. KIRCHHOFF Automotive zählt somit zu den Top 1% aller GM-Lieferanten weltweit. Bei der Preisverleihung v.l.n.r.: J. Wolfgang Kirchhoff (Vorstandsvorsitzender & CEO KIRCHHOFF Automotive), Peter Layer (Executive Director, Chassis, Propulsion Structures General Motors), Josh Forquer (EVP Sales & Technical Development KIRCHHOFF Automotive North America), Larry Hagood (President & CEO KIRCHHOFF Automotive North America)

KIRCHHOFF Automotive hat von EcoVadis, dem weltweit vertrauenswürdigsten Anbieter von Nachhaltigkeitsbewertungen für Unternehmen, eine Silbermedaille erhalten. In der Branche „Herstellung von Teilen und Zubehör für Kraftfahrzeuge“ gehört das Unternehmen zu den besten 5%, unter allen bewerteten Unternehmen zu den besten 14%. Insgesamt hat EcoVadis über 85.000 Unternehmen weltweit bewertet.

„Diese unabhängige Bewertung bestätigt unsere Überzeugung, dass wir auf dem richtigen Weg zur Nachhaltigkeit sind. Sie ist nicht nur ein Beweis für unser Engagement in Sachen Umwelt und Soziales, sondern auch eine Bestätigung dafür, dass unsere Bemühungen von Experten anerkannt werden. Die EcoVadis-Silbermedaille ist jedoch nicht nur ein Erfolg, sondern auch ein Ansporn, unsere Nachhaltigkeitspraktiken weiter zu verbessern“, sagt Anna Szklarz, Global Director CSR & Sustainability bei KIRCHHOFF Automotive. „Die positive Bewertung zeigt, dass unser Unternehmen auch wirksame und solide Maßnahmen zur Bewältigung wichtiger sozialer Herausforderungen ergriffen hat, was unser Engagement für eine verantwortungsvolle Beschäftigung unterstreicht.“

EcoVadis ist der globale Standard für Nachhaltigkeitsbewertungen von Unternehmen. Bei der EcoVadis-Bewertung werden 21 Nachhaltigkeitskriterien in vier Kernthemen bewertet: Umwelt, Arbeit und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung.

Die Nachhaltigkeitsratings von EcoVadis basieren auf internationalen Nachhaltigkeitsstandards wie den zehn Prinzipien des UN Global Compact, den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), den Standards der Global Reporting Initiative (GRI) und der Norm ISO 26000. Die Bewertungen liefern eine fundierte Analyse der Leistung und einen umsetzbaren Fahrplan für kontinuierliche Verbesserungen.

Erfahren Sie mehr unter EcoVadis.com/suppliers

Hier können Sie ein Video anschauen zur Auszeichnung von KIRCHHOFF Automotive mit der EcoVadis Silbermedaille.