Desenvolvimento em Portugal

Em 1963, um grupo de empresários industriais portugueses constitui a empresa Gametal Metalúrgica da Gandarinha, S. A. em Cucujães, 40 km a sul do Porto, a capital industrial de Portugal. Em 1967, numa primeira fase após a fundação, a produção funciona num pequeno pavilhão em Cucujães. A Gametal dedica-se, desde o início, à produção de ferramentas e moldes sobretudo para a indústria automóvel que, na altura, se começa a instalar em Portugal.  

Nos anos 80, o grupo francês Bertrand Faure – atualmente Faurecia – adquire a Gametal e expande as suas áreas de atividade. Em 1993, a empresa é vendida à KIRCHHOFF Automotive e começa a crescer a um ritmo acelerado. Apesar dos repetidos aumentos da produção em Cucujães, a unidade atinge os limites da sua capacidade de produção no final dos anos 90. Em 1998, todas as prensas e componentes das instalações de soldadura acabam por ser transferidas para uma segunda fábrica em Ovar que, entretanto, também foi alvo de sucessivas ampliações. O número de colaboradores sobe dos iniciais 70 funcionários para quase 550 e as vendas anuais aumentam quarenta vezes. Em dezembro de 2014, um novo marco histórico aconteceu com a alteração da denominação social do nome da empresa de Gametal para KIRCHHOFF Automotive Portugal, S.A. proporcionando uma identificação global com o grupo KIRCHHOFF Automotive, ao qual pertence. Também a sede da empresa até então em Cucujães transitou para as instalações em Ovar. 

A chave do sucesso reside na combinação do know-how alemão com a capacidade de adaptação portuguesa. Neste contexto, a aplicação de modernas tecnologias e instalações é sempre uma prioridade. Os principais processos de produção são a moldagem e prensagem, a soldadura robotizada e o revestimento de superfícies. Os componentes produzidos em Ovar e Cucujães são expedidos diariamente para grandes fabricantes de automóveis como a Volkswagen, Ford e General Motors, bem como para fornecedores de primeira categoria.  

A empresa investe regularmente em novas tecnologias e na formação inicial e contínua dos seus recursos humanos, de modo a satisfazer as elevadas exigências de qualidade e de desempenho.