China: ChineseChange

我们的行为

我以实际行动体现尊重和公平

  • 我创建一种能促进创造性和个体发展的彼此信任的环境
  • 我尊重不同的观点
  • 我支持我的团队
  • 在我的团队中,我是公正的
  • 我积极倾听并按顺序等待发言
  • 我尊重每个人的工作

我尊重标准

  • 我总是佩戴PPE
  • 我尊重会议规则
  • 我遵从内部政策规章和法规要求
  • 我尊重环境保护规则
  • 我尊重界定的上报流程
  • 我尊重我的客户的标准和期望并努力提供最好的服务
  • 我鼓励我的团队尊重标准

我授权和发展我的团队

  • 我征求我的同事的意见
  • 我授权任务与职责,因为我信任我的团队能做正确的事
  • 我支持团队内以及与其它团队间的协作
  • 我坚持不断学习
  • 我花更多时间去问“为什么”而不是仅仅告诉“如何去做”
  • 我激励我的团队
  • 我提供建设性的反馈

我清楚地沟通

  • 我清楚地表达自己
  • 我本着开放和尊重的态度去交流
  • 我清晰地表达并使用适当的音量
  • 我陈述事实和数据
  • 我明确自己的责任和事件的期限
  • 我描写清楚、易于理解
  • 我使用个人和内部交流工具支持透明的交流

I share my knowledge

  • I don‘t keep knowledge to myself
  • I acknowledge that all questions are valid
  • I take the time to explain
  • I make the right information accessible
  • I communicate clearly and regularly
  • I ensure there is proper information flow within the organization
  • I encourage my colleagues to share their knowledge
  • Stefan Jeziorski

    “我喜欢分享我的知识。”
    Stefan Jeziorski,..他担任培养未来一代的新人培训项目负责人长达15年的时间。

  • Hasan / Nils Kaya

    “诚信可靠,这就是奇昊汽车。——我们世代相传。”
    Hasan (左边) 和 Nils (右边) Kaya,这两父子已经在焊接部一起工作多年。

  • KA Suzhou Workshop

    Chunyu Tan

    “标准使工作更为安全和简便。”
    Chunyu Tan, 焊接调整主管。

  • Kirchhoff

    Mitarbeiter

    “我们是一个成功的团队。而这恰恰是因为我们来自于不同的国家。”

  • Paloma Herrera

    Paloma Herrera

    “Clear and open communication is the key to success.”
    Paloma Herrera, Human Resources Manager, Querétaro

 

我促进持续改善

  • 我鼓励激发好点子
  • 我建立一种信任的环境,其中允许错误的发生并从中吸取教训
  • 我乐于接受建设性的批评
  • 我感激每个人的提议
  • 我给提议给予快速的反馈意见
  • 我支持发展的相关实践活动
  • 我将变化视为机会而不是一个问题

我是好的榜样

  • 我诚实可信
  • 我总是信守承诺
  • 我总是说到做到
  • 我确保处理好自己责任范围内的事情
  • 我知道我的行为会对我的团队产生影响
  • 我在团队内部平衡工作量
  • 我尊重奇昊汽车所有的行为