我们都坚守我们的座右铭：我们.推动.未来.
发展、贡献、决策
由于高水平的个人责任和行动范围而快速、灵活和高效——这就是我们所说的“走向未来”。如果你旨在一贯的发展和完善——那么加入我们是对的选择。
员工发展会议
公司每位员工都可以参与到年度员工发展会议中，在会议上与他们的主管一起讨论其个人发展计划。我们的座右铭—齐心协力。公司鼓励并推动员工不断成长—员工则以自己的积极主动和热忱与公司同事一起实现个人成长。
管理人员发展计划
根据员工的发展轨迹，公司会让其参与全球标准化管理人员发展计划，该计划可以通过不同实践活动得以实现。然而，我们相信，仅靠培训并不能取得个人发展的成功。与各种具挑战性的项目、后续反馈以及其他一些研讨会相结合，通过与同事间的经验交流，才能实现共同学习，共同进步。
人才管理项目
此外，我们在不同国家的各个工厂开展针对青年员工的人才管理项目。在内部选拔那些能与奇昊公司共同成长的具有高潜力的员工。无论他们是未来的专家或经理主管人员，都将参与为期三年的员工个人发展活动和项目以迎接未来工作中的新挑战。
