经理和员工间的年度员工发展谈话，确保了优势和发展潜力方面的连续反馈。个人发展计划与满足每个员工个人需要的发展活动相一致。我们还提供发展机遇和特殊项目，如全球领导和人才管理计划。我们想和我们的员工一起创建一个学习型组织以迎接未来的挑战，因为我们正走向未来。