Nuestros principios de conducta
Los principios de conducta de KIRCHHOFF Automotive son la guía para nuestra cooperación diaria. Si todos conjuntamente cumplimos estas normas, seguiremos cosechando éxito a largo plazo.
Actúo con confianza y respeto
- Respeto la personalidad individual y la diversidad cultural de cada persona
- Creo un ambiente de confianza que fomenta la creatividad y las mejoras
- Respeto las diferentes opiniones
- Apoyo a mi equipo
- Soy imparcial dentro de mi equipo
- Escucho activamente y espero mi turno para hablar
- Valoro el trabajo de todo el mundo
Respeto las normas
- Siempre llevo mi EPI
- Respeto las reglas de las reuniones
- Sigo las reglas de las políticas internas y los requisitos legales
- Respeto la normativa de protección del medio ambiente
- Respeto el proceso de escalada definido
- Respeto las normas y las expectativas de mis clientes y me esfuerzo por ofrecerles un servicio óptimo
- Animo a mi equipo a que respete las normas
Potencio y desarrollo mi equipo
- Pido a mis colegas que me den su opinión
- Delego tareas y las responsabilidades, porque confío en mi equipo para hacer lo correcto
- Apoyo la colaboración dentro de mi equipo, así como con otros equiposn
- Promuevo el aprendizaje continuo
- Paso más tiempo preguntando “por qué“ que diciendo “cómo“
- Motivo a mi equipo
- Proporciono un feedback constructive
Me comunico con claridad
- Me expreso de forma clara
- Me comunico abiertamente y con respeto
- Me expreso con propiedad y utilizo el volumen adecuado
- Hablo basándome en datos y cifras
- Defino responsabilidades y plazos
- Escribo de forma legible y comprensible
- Estoy a favor de una comunicación transparente, con el empleo de herramientas de comunicación personales e internas
Comparto mis conocimientos
- No me reservo los conocimientos para mí
- Reconozco que todas las preguntas son válidas
- Me tomo el tiempo necesario para explicar bien las cosas
- Hago que la información correcta sea accesible
- Me comunico con claridad y regularidad
- Me aseguro de que la información adecuada fluya dentro de la organización
- Animo a mis colegas a compartir sus conocimientos
Stefan Jeziorski
“Me gusta compartir mis conocimientos.”
Stefan Jeziorski,jefe del taller escuela desde hace más de 15 años se ocupa de futuras generaciones
Hasan / Nils Kaya
“Honesto y fiable, así es KIRCHHOFF Automotive – y así somos – desde generaciones.“
Hasan (l.) und Nils (r.) Kaya, padre e hijo, trabajan juntos desde hace muchos años en el área de soldadura
Chunyu Tan
“Las normas hacen el trabajo más fácil y más seguro.”
Chunyu Tan, Jefe de equipo de Soldadura
Mitarbeiter
“Somos un equipo con éxito. Precisamente por proceder de distintos países.”
Paloma Herrera
“Clear and open communication is the key to success.”
Paloma Herrera, Human Resources Manager, Querétaro
Promuevo la mejora continua
- Fomento la generación de ideas
- Establezco un ambiente de confianza que permite que los errores sirvan de oportunidades de aprendizaje
- Estoy abierto a las críticas constructivas
- Valoro las propuestas de todo el mundo
- Proporciono un feedback rápido a las propuestas
- Respaldo la implementación de mejoras
- Promuevo el cambio ya que lo veo como una oportunidad y no como un problema
Soy un buen ejemplo
- Soy honesto y digno de confianza
- Siempre me mantengo fiel a mis compromisos
- Siempre hago lo que digo
- Me aseguro de que mi área de responsabilidad sea objeto de una buena gestión
- Soy consciente de que mi equipo será un reflejo de mi comportamientoEquilibro la carga de trabajo dentro de mi equipo
- Respeto todas las conductas en el seno de KIRCHHOFF Automotive