Polska: PolskiChange

Nasze Zachowania

„Zachowania w KIRCHHOFF Automotive” wyznaczają zasady codziennej współpracy. Przestrzeganie tych zasad zapewni nam sukces w dłuższej perspektywie.

Działam z zaufaniem i szacunkiem dla innych

  • Szanuję indywidualność i różnorodność kulturową każdej osoby
  • Obdarzam zaufaniem tworząc środowisko wspierające kreatywność i ciągłe doskonalenie
  • Respektuję odmienne opinie
  • Wspieram swój zespół
  • Wśród zespołu jestem bezstronny
  • Aktywnie słucham i czekam na swoją kolej, aby mówić 
  • Doceniam pracę każdego

Przestrzegam standardów

  • Zawsze noszę środki ochrony osobistej
  • Respektuję zasady spotkań 
  • Przestrzegam wewnętrznej polityki, regulaminy oraz wymagania prawne
  • Przestrzegam przepisów o ochronie środowiska
  • Przestrzegam ustalonych podległości służbowych
  • Przestrzegam standardów i oczekiwań naszych klientów i staram się o najwyższy poziom obsługi klienta
  • Zachęcam swój zespół do przestrzegania standardów

Wzmacniam i rozwijam mój zespół 

  • Pytam współpracowników o ich opinie
  • Deleguję zadania i odpowiedzialności, ponieważ ufam w kompetencje mojego zespołu
  • Wspieram współpracę zarówno w moim zespole, jak i współpracę z innymi zespołami
  • Promuję ciągłe uczenie się
  • Poświęcam więcej czasu na pytanie „dlaczego“ aniżeli na mówienie „jak“
  • Motywuję swój zespół 
  • Zapewniam konstruktywną informację zwrotną

Komunikuję w sposób jasny 

  • Wyrażam swoje zdanie w sposób jasny
  • Komunikuję się w sposób otwarty i okazuję szacunek
  • Wypowiadam się używając odpowiedniego tonu głosu
  • Mówię o faktach i liczbach 
  • Ustalam odpowiedzialności i terminy końcowe
  • Piszę wyraźnie i zrozumiale
  • Wspieram przejrzystą komunikację używając indywidualnych oraz wewnętrznych narzędzi komunikacji

Dzielę się swoją wiedzą

  • Nie zatrzymuję swojej wiedzy dla siebie
  • Upewniam się czy moje pytania są zrozumiałe
  • Mam czas na udzielenie wyjaśnień
  • Udostępniam właściwe informacje
  • Komunikuję się jasno i regularnie
  • Zapewniam właściwy obieg informacji w organizacji
  • Zachęcam moich współpracowników do dzielenia się wiedzą
  • Stefan Jeziorski

    „Lubię dzielić się moją wiedzą.”
    Stefan Jeziorski,przez ponad 15 lat kieruje programem szkoleń dla praktykantów, dzięki któremu kształtuje przyszłe pokolenia.

  • Hasan / Nils Kaya

    „Uczciwość i rzetelność – oto dewiza KIRCHHOFF Automotive – tacy jesteśmy i tacy byliśmy – od pokoleń.“
    Hasan (po lewej) i Nils (po prawej) Kaya, ojciec i syn – od wielu lat pracują razem na zgrzewalni.

  • Chunyu Tan

    „Standardy sprawiają, że praca jest bezpieczniejsza i łatwiejsza.“
    Chunyu Tan, przełożony ustawiaczy procesów zgrzewania

  • Mitarbeiter

    „Jesteśmy zespołem, który odnosi sukcesy. Właśnie dlatego, że pochodzimy z różnych krajów.”

  • Paloma Herrera

    „Jasna i otwarta komunikacja to klucz do sukcesu“
    Paloma Herrera, Kierownik ds. Personalnych, Querétaro

EMPTY

Promuję ciągłe doskonalenie

  • Zachęcam do odkrywania nowych pomysłów
  • Tworzę atmosferę opartą na zaufaniu, która pozwala uczyć się na błędach
  • Jestem otwarty na konstruktywną krytykę
  • Doceniam propozycję każdego 
  • Udzielam szybkiej informacji zwrotnej
  • Wspieram wdrażanie udoskonaleń
  • Postrzegam zmianę jako szansę, a nie jako problem


Jestem dobrym przykładem

  • Jestem uczciwy i wiarygodny
  • Zawsze dotrzymuję zobowiązań
  • Zawsze robię, co mówię 
  • Zapewniam właściwe zarządzanie moim obszarem
  • Jestem świadomy, że mój zespół będzie odzwierciedlał moje zachowanie 
  • Dbam o równomierne obciążenie obowiązkami w moim zespole
  • Przestrzegam wszystkich zasad zachowania obowiązujących w KIRCHHOFF Automotive