A kölcsönös tisztelet a szabad társadalom alappillére
Családi vállalkozásként a jövőkép és az értékek rendkívül fontosak számunkra. A meglévő kollektív értékek generációkon át képezték a megbízható együttműködés és üzleti siker alapját. Elsősorban felelősséggel tartozunk az alkalmazottaink felé, de a társadalom felé is, amelyben vállalkozóként részt vállalunk. Példaként említendő, hogy munkatársaink már jóval azt megelőzően részesülhettek társadalmi juttatásokban, hogy annak jogi szabályozását a 19. században bevezették. Napjainkban pedig mint nemzetközi játékos 3 kontinensen és több mint 30 teleppel biztosak vagyunk benne, hogy versenyelőnyünk legfőképpen elhivatott és jól képzett alkalmazottainktól függ; míg a technológia könnyedén elérhető. Azonban az értékeink tovább bizonyítják, hogy irányelvként támogatják a munkánkat. Bemutatják, hogy hogyan szeretnénk együtt élni és dolgozni. A közösen kidolgozott Jövőképünk és Értékeink című könyvünk, mely most került kiadásra, megadja számunkra a tiszteletteljes együttműködéshez szükséges iránymutatást.
Kiemelten fontosnak tartjuk az emberi jogok védelmét, a gondolatszabadság biztosítását és a toleranciát. Minden ember egy egyéniség. Alkalmazottaink kitartóbbakká, magabiztosabbá válnak, és jobban teljesítenek azáltal, hogy dicséretet és elismerést kapnak tőlünk. Tegyünk együtt a vállalatunkon belül és a társadalomban előforduló bármilyen diszkrimináció, rasszizmus és előítélet ellen. Amikor egymással kommunikálunk vagy együttműködünk, mindig maradjunk magabiztosak annak érdekében, hogy hitelesek, megközelíthetőek és megbízhatóak legyünk mások szemében. Sose felejtsük el, hogy saját hibáinkért ne másokat, hanem magunkat tartsuk felelősnek. Törekedjünk arra, hogy jobban megértsük mások viselkedésünkre adott reakcióit – mindig hasznos, ha a dolgokat más szemszögből is megnézzük.
A kölcsönös tisztelet a szabad társadalom alappillére
Chunyu Tan
„A szabványok biztonságosabbá és egyszerűbbé teszik a munkát.”
Chunyu Tan, hegesztő gépbeállító-műszakvezető
Mitarbeiter
„Sikeres csapat vagyunk. Pontosan azért, mert különböző országokból jöttünk.”
Stefan Jeziorski
„Szeretem megosztani másokkal a tudásomat.”
Stefan Jeziorski,gyakornoki programunk vezetőjeként több, mint 15 éve gondoskodik a jövőbeli munkatársainkról.
Hasan / Nils Kaya
„Őszinte és megbízható, ez a KIRCHHOFF Automotive – és azok is maradtunk – generációkon át.”
Hasan (balról) és Nils (jobbról) Kaya, apa és fia, sok éve dolgoznak együtt a vállalat hegesztői részlegén.
Paloma Herrera
„A siker kulcsa a világos és nyitott kommunikáció.”
Paloma Herrera, HR vezető, Querétaro
Jövőkép és Értékek
Jövőképünk
Annak érdekében, hogy a KIRCHHOFF Automotive autóipari vállalat sikeres legyen alapvető, hogy minden munkatársunk közösen értelmezze a vállalat céljait. A közös célok egy egységgé kovácsolnak bennünket és irányt mutatnak törekvéseinkhez. Ez határozza meg azon ambíciónkat, hogy mindenben a legjobbak akarunk lenni. Minden egyes munkatársunk arra törekszik, hogy a céljaink valóra váljanak.
- A KIRCHHOFF Automotive egy vezető autóipari vállalat a legjobb kategóriájú gépjármű karosszéria és alváz szerkezetek tervezésében és gyártásában.
- A vállalat fenntartható és nyereséges növekedést valósít meg, miközben törekszik arra, hogy pénzügyileg független és családi tulajdonban lévő vállalkozás tudjon maradni.
- A KIRCHHOFF Automotive autóipari vállalatra a teljesítményorientáltság és a legmagasabb szintű ügyfélkiszolgálás jellemző.
- A vállalat fejleszti a munkavállalóit és aktívan támogatja egészségüket és elégedettségüket.
Értékeink
Őszinteség és megbízhatóság, bizalom és tisztelet, társadalmi, környezetvédelmi és kulturális felelősségvállalás. Ez a KIRCHHOFF Automotive értékrendje.
Függetlenül attól, hogy kik vagyunk vagy milyen szerepet töltünk be a
KIRCHHOFF Automotive csoportban, az alábbi „Jövőkép és értékek kézikönyvnek” a napi munkánk iránymutatójaként kell szolgálnia.
Mit jelentenek az értékek a társadalom számára?
Az értékek összetartják a társadalmat. Közvetlen hatást gyakorolnak a napi kapcsolatainkra és ebben az egyre komplexebb globális környezetben egyfajta biztonságérzetet nyújtanak és iránymutatóként is szolgálnak.
Vállalatként miért tesszük az értékeket a napi munkánk középpontjába?
A KIRCHHOFF Automotive értékrend mélyen beépült a vállalati kultúránkba. Meghatározza, hogy mi az, ami fontos a mindennapi kapcsolataink szempontjából és mi választ el másoktól. Erre a folyamatra a vállalat kereskedelmi sikerességének alapjaként tekintünk.
A KIRCHHOFF Automotive értékrend érthetőséget és kötelességtudatot biztosít a kollégákkal, alkalmazottakkal és felügyelőkkel, valamint ügyfelekkel, beszállítókkal és partnerekkel való kapcsolatunk során.
Segít abban, hogy minden alkalmazottat egyénként kezeljünk és megértsük a kulturális különbségeket. Ezek a különbségek gazdagítják a vállalatunkat és hisszük, hogy támogatják az innovációt és a folyamatos fejlesztést.
Az értékeink újra megerősítik bennünk a felelősségérzetet, hogy támogassuk mind a társadalmunk fenntartható fejlődését és a természeti értékek, valamint a biodiverzitás fenntartását a jövő generációja számára. Ezek az értékek egyesítik a KIRCHHOFF Automotive dolgozóit, így egy erős csapatot tudunk alkotni.