Magyarország: MagyarChange

Eljárásrendünk

Felelősségteljesen és tisztelettudóan cselekszem

  • Tisztelem mások személyiségét és kulturális sokszínűségét
  • Megbízható környezetet teremtek magam körül, mely elősegíti a
  • Kreativitást és a fejlesztéseket
  • Figyelembe veszem mások véleményét Támogatom a csapatomat
  • Tárgyilagos vagyok a csapatommal
  • Aktívan figyelek és várok a mondanivalómmal míg rám kerül a sor
  • Mindenki munkáját becsülöm

A szabványokat betartom

  • Mindig viselem a munkavédelmi eszközöket
  • Betartom a megbeszélés szabályait
  • Betartom a belső utasításokat és jogi előírásokat
  • Tiszteletben tartom a környezetvédelmi szabályokat
  • Betartom az eszkalációs eljárást
  • Tisztelem a normákat és az ügyfeleim elvárásait, valamint törekszem a legjobb szolgáltatást nyújtani
  • Csapatomat a normák betartására buzdítom

Csapatomat támogatom és fejlesztem

  • Kikérem a kollégáim véleményét
  • Bátran delegálom a feladatokat és felelősségeket, mert tudom, hogy csapatom helyesen cselekszik
  • A csapatomon belül és más csapatokkal támogatom az együttműködést
  • Ösztönzöm a folyamatos fejlesztést
  • Több időt fordítok a kérdezésre, mint az utasítgatásra
  • Motiválom a csapatomat
  • Építő jellegű visszajelzéseket adok

Egyértelműen kommunikálok

  • Világosan fejezem ki magam
  • Nyíltan és tisztelettudóan kommunikálok
  • Érthetően és megfelelő hangerőn beszélek
  • Tényekben és adatokban beszélek
  • Kiszabom a kötelezettségeket és határidőket
  • Olvashatóan és érthetően írok
  • Támogatom az átlátható kommunikáció azzal, hogy egyéni és belső kommunikációs eszközöket használok


Tudásomat megosztom kollégáimmal

  • Tudásomat megosztom kollégáimmal
  • Elismerem, hogy minden kérdés megalapozott
  • Időt fordítok arra, hogy magyarázatot adjak
  • A helyes információt elérhetővé teszem minden érintett számára
  • Világosan és rendszeresen kommunikálok
  • Biztosítom a megfelelő információáramlást a szervezeten belül
  • Kollégáimat arra biztatom, hogy tudásokat megosszák másokkal
  • Stefan Jeziorski

    „Szeretem megosztani másokkal a tudásomat.”
    Stefan Jeziorski,gyakornoki programunk vezetőjeként több, mint 15 éve gondoskodik a jövőbeli munkatársainkról.

  • Hasan / Nils Kaya

    „Őszinte és megbízható, ez a KIRCHHOFF Automotive – és azok is maradtunk – generációkon át.”
    Hasan (balról) és Nils (jobbról) Kaya, apa és fia, sok éve dolgoznak együtt a vállalat hegesztői részlegén.

  • Chunyu Tan

    „A szabványok biztonságosabbá és egyszerűbbé teszik a munkát.”
    Chunyu Tan, hegesztő gépbeállító-műszakvezető

  • Mitarbeiter

    „Sikeres csapat vagyunk. Pontosan azért, mert különböző országokból jöttünk.”

  • Paloma Herrera

    „A siker kulcsa a világos és nyitott kommunikáció.”
    Paloma Herrera, HR vezető, Querétaro

EMPTY

Elősegítem a folyamatos fejlesztést

  • Támogatom az új ötleteket
  • Megbízható környezetet teremtek magam körül, mely lehetővé teszi, hogy a hibákból tanulhassunk
  • Nyitott vagyok az építő kritikára
  • Minden javaslatot szívesen fogadok
  • Gyors visszajelzést adok a javaslatokra
  • Támogatom a fejlesztések bevezetését
  • A változást lehetőségnek és nem problémának tartom


Jó példát mutatok

  • Becsületes és megbízható vagyok
  • Kötelezettségeimnek mindig eleget teszek
  • Mindig azt csinálom, amit mondok
  • Törekszem arra, hogy a saját területem feladatait megfelelőképpen irányítsam
  • Tudatában vagyok, hogy a csapatom tükrözi a viselkedésemet
  • A csapatomon belül biztosítom a kiegyensúlyozott munkaelosztást
  • Tiszteletben tartom a KIRCHHOFF Automotive minden eljárását!