Germany: DeutschChange

Unsere Verhaltensgrundsätze

Die KIRCHHOFF Automotive Verhaltensgrundsätze sind der Wegweiser für unsere tägliche Zusammenarbeit. Nur wenn wir uns alle gemeinsam an diese Regeln halten, werden wir auch langfristig erfolgreich sein.

Ich handle mit Vertrauen und Respekt

  • Ich respektiere alle Menschen in ihrer Einzigartigkeit und kulturellen Vielfalt
  • Ich schaffe eine vertrauensvolle Atmosphäre, die Kreativität und Verbesserungen fördert
  • Ich respektiere unterschiedliche Meinungen und Standpunkte
  • Ich unterstütze mein Team
  • Ich habe keine Vorurteile meinem Team gegenüber
  • Ich höre aktiv zu und warte, bis ich mit dem Reden an der Reihe bin
  • Ich schätze die Arbeit eines Jeden

Ich respektiere Standards

  • Ich trage immer meine PSA
  • Ich respektiere die Besprechungsregeln
  • Ich befolge interne Regeln und gesetzliche Vorschriften
  • Ich respektiere Umweltschutzbestimmungen
  • Ich halte den definierten Eskalationsprozess ein
  • Ich respektiere die Standards und Erwartungen meiner Kunden und strebe nach dem bestmöglichen Service
  • Ich rege mein Team an, Standards einzuhalten

Ich fördere und entwickle mein Team

  • Ich frage Kollegen nach ihrer Meinung
  • Ich delegiere Aufgaben und Verantwortungen, da ich meinem Team vertraue, das Richtige zu tun
  • Ich fördere die Zusammenarbeit sowohl innerhalb meines Teams als auch mit anderen Teams
  • Ich fördere kontinuierliches Lernen
  • Ich verbringe mehr Zeit damit, zu „hinterfragen“ als „anzusagen“
  • Ich motiviere mein Team
  • Ich gebe konstruktives Feedback

Ich kommuniziere klar und deutlich

  • Ich drücke mich klar und deutlich aus
  • Ich kommuniziere offen und respektvoll
  • Ich spreche artikuliert und in angemessener Lautstärke
  • Ich spreche in Zahlen, Daten und Fakten
  • Ich definiere Verantwortlichkeiten und Termine
  • Ich schreibe leserlich und verständlich
  • Ich fördere transparente Kommunikation unter Nutzung persönlicher und interner Kommunikationswege

Ich teile mein Wissen

  • Ich behalte Wissen nicht für mich selbst
  • Ich erkenne an, dass alle Fragen ihre Berechtigung haben
  • Ich nehme mir Zeit für Erklärungen
  • Ich mache die richtigen Informationen verfügbar
  • Ich kommuniziere klar und regelmäßig
  • Ich sorge für einen reibungslosen Informationsfluss innerhalb der Organisation
  • Ich ermutige Kollegen, ihr Wissen zu teilen
  • Stefan Jeziorski

    „Mein Wissen teile ich gerne.“
    Stefan Jeziorski,seit über 15 Jahren ist er Leiter der Lehrwerkstatt und kümmert sich dort um den Nachwuchs

  • Hasan / Nils Kaya

    „Ehrlich und zuverlässig, das ist KIRCHHOFF Automotive – und das sind wir – seit Generationen.“
    Hasan (l.) und Nils (r.) Kaya, Vater und Sohn arbeiten seit vielen Jahren gemeinsam in der Schweißerei

  • Chunyu Tan

    „Standards machen die Arbeit leichter und sicherer.“
    Chunyu Tan, Schichtführer Schweißtechnik

  • Mitarbeiter

    „Wir sind ein erfolgreiches Team. Gerade weil wir aus verschiedenen Ländern stammen.“

  • Paloma Herrera

    „Eine offene und klare Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg.“
    Paloma Herrera, Leiterin Personalwesen am Standort Querétaro

EMPTY

Ich fördere kontinuierliche Verbesserung

  • Ich ermutige zur Entwicklung neuer Ideen
  • Ich schaffe eine vertrauensvolle Atmosphäre, die es erlaubt,aus Fehlern zu lernen
  • Ich bin offen gegenüber konstruktiver Kritik
  • Ich schätze jeden Verbesserungsvorschlag
  • Ich gebe zeitnahe Rückmeldung zu Vorschlägen
  • Ich unterstütze die Umsetzung von Verbesserungen
  • Ich treibe Veränderung voran, da es wesentlich mehr Vorteile als Nachteile hat

Ich bin ein gutes Vorbild

  • Ich bin ehrlich und zuverlässig
  • Ich halte meine Zusagen immer ein
  • Ich tue stets, was ich sage
  • Ich stelle sicher, dass mein Verantwortungsbereich gut geführt wird
  • Ich bin mir bewusst, dass mein Team meine Verhaltensweisen übernimmt
  • Ich verteile die Arbeit gut auf das Team
  • Ich handle nach allen KIRCHHOFF Automotive Verhaltensgrundsätzen