Noua normalitate

Erik Proháska, șef de schimb în fabrica din Esztergom/Ungaria, ne spune: „La început, ne-a fost dificil să ne obișnuim cu noile măsuri, dar acum angajații le iau ca atare. Ceea ce le-a plăcut cel mai mult colegilor a fost faptul că compania noastră a luat măsuri de protecție, precum utilizarea de dezinfectanți, imediat după izbucnirea crizei.”.

Echipele au fost parțial separate, astfel încât jumătate dintre ele sunt prezente în fabrică iar cealaltă jumătate lucrează de acasă, alternând săptămânal turele. Alte măsuri de protecție includ păstrarea distanței, lăsarea ușilor deschise, curățarea regulată a suprafețelor atinse frecvent și instituirea unor bariere fizice, cum ar fi pereții de plexiglas.

„Am lucrat temporar de acasă începând din luna martie”, spune Sabine Montenbruck, asistentă a Directorului de producție din Iserlohn/Germania. „Lucrul de acasă funcționează foarte bine. Sunt recunoscătoare că avem această oportunitate și că departamentul IT a reușit să ne echipeze atât de repede cu laptopuri. În prima zi la birou, purtarea măștii a fost un aspect neobișnuit. A doua zi însă, aceasta a devenit aproape rutină.”

Mike Walsh, manager SSM la Aurora Corporate/Canada, explică: „Echipele de achiziții locale și de grup au lucrat din greu pentru a asigura achiziționarea de măști, inclusiv măști refolosibile și de unică folosință, dezinfectant de mâini și consumabile pentru curățenie. Fiecare fabrică și-a revizuit stocurile și este pregătită pentru reluarea operațiunilor. Tuturor angajaților li se vor oferi măști mai ales în cazul în care trebuie să le folosească acolo unde nu se poate asigura o distanțare fizică suficientă pentru sarcinile pe care le îndeplinesc, dacă măsurile luate de guvern o impun sau în cazul în care angajații doresc să le poarte în mod voluntar.”

„Unii angajați au încă dificultăți în menținerea distanței sociale, în special la trecerea pe la porțile de acces și la sistemele de pontaj”, spune Fábio Valente, specialist SSM în Ovar/Portugalia. El a declarat că măsura dezinfectării spațiilor de lucru înaintea fiecărei ture sau înainte de utilizarea echipamentelor este, de asemenea, o provocare. În general, însă, măsurile de protecție sunt bine acceptate de angajați. „Pentru a preveni răspândirea Covid-19 în compania noastră, toată lumea trebuie să manifeste responsabilitate. Acesta este mesajul pe care trebuie să-l transmitem tuturor.”

Hugo Ferreira, director global KAPS în Ovar/Portugalia, încă lucrează de acasă. „Pentru departamentul meu, cea mai mare provocare este că nu avem voie să călătorim și să organizăm ateliere la fabrici. De aceea le ținem online. Altfel, schimbarea nu este dramatică pentru noi. Suntem obișnuiți să lucrăm în diferite locuri. Așadar, deja am stabilit sisteme de management pentru a ne coordona echipele.”

„Purtarea măștilor, dezinfectarea mâinilor și a suprafețelor au devenit foarte rapid obiceiuri. Uneori, uităm să ne scoatem măștile, de exemplu, atunci când bem un pahar cu apă sau când luăm o gustare - măștile au devenit deja parte integrantă”, spune Corina Mandă, asistent manager la fabrica din Craiova/România.

Thomas Lozinski, coordonatorul procesului de presare la cald din Iserlohn/Germania, este optimist: „Nu lăsăm ca plăcerea muncii să ne fie luată și știm să profităm din plin de cele mai dificile situații. Știm că KIRCHHOFF Automotive este bine poziționat și că supraviețuiește acestui moment dificil. Puteți simți spiritul de luptă în forța de muncă și în disponibilitatea fiecăruia de a contribui la depășirea crizei. Comunicarea și coeziunea din companie sunt piloni importanți pentru toți angajații și ne oferă siguranță.”

Cu toții trebuie să ne obișnuim cu acest nou normal. Pentru a ne proteja pe noi înșine și pe ceilalți, măsurile vor rămâne probabil în vigoare destul de mult timp. Dar suntem siguri că, făcând acest lucru, putem contribui cu toții la stabilizarea condițiilor de muncă sigure din fabricile noastre.